一、政务公开责任是指委各处室、下属单位及其工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果应担负的责任。
　　二、本制度适用于委机关各处室、下属单位及其工作人员。
　　三、委政务公开领导小组负责政务公开责任追究工作。
　　四、政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、责任与处理相结合的原则。
　　五、具有下列情形之一的，追究处室负责人和直接责任人的责任：
　　1、没有实行政务公开；
　　2、政务公开流于形式，政务活动中搞“暗箱操作”，承诺不践诺；
　　3、应当公开的重点工作项目没有按要求公开，造成不良影响；
　　4、不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人员包庇纵容，不向群众公开处理结果；
　　5、其它违反政务公开有关规定，且不按要求整改的问题。
　　六、工作人员违反政务公开有关规定，发生下列行为之一的，追究有关责任人的责任；
　　1、工作时间脱岗、漏岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务；
　　2、对符合条件，手续齐备的事项不予受理和批准；
　　3、不履行服务承诺；
　　4、擅自提出额外的办事条件和要求；
　　5、拒绝、干扰、阻挠政务公开主管机关的检查和监督，或者编造假情况、隐瞒问题；
　　6、对手续不齐的外来办事人员不做具体说明，态度生、冷、硬；
　　7、其它违反政务公开有关规定，具拒不改正其行为。
　　七、对违反政务公开有关规定的委机关处室、下属单位及其工作人员按以下办法追究责任：
　　1、情况轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。
　　2、影响正常工作或者给群众造成损失的对有关责任人给予通告批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评奖资格。
　　3、情节严重、影响较大的，对部门或单位给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格；对领导给予通报批评，取消年度评优、评奖资格，视情节给予相应的党纪政纪处分；将直接责任人调离原工作岗位，并按规定给予党纪政纪处分。
　　4、触犯刑律的，移送司法机关处理