今年以来，通州区发改委紧紧围绕区委“干部素质提升年”暨“一创三争”活动的总体部署，全面启动实施“岗位大练兵、工作大比拼”主题实践活动，通过“四比四促”，即“比思想觉悟，促党性修养；比业务素质，促能力提升；比工作作风，促效能升级；比工作绩效，促争先进位”，进一步促进全委党员干部勇于担当、转变作风、争创佳绩，积极为全区推进产业腹地、创新智谷、城市绿洲、幸福家园建设和高质量发展走在前列贡献力量。

“岗位大练兵、工作大比拼”主题活动是区发改委去年“三聚三争”活动的进一步提升与拓展。按照既定方案，活动紧扣时序有序推进，初步实现了三个明显增强。一是谋全局、起好步的争先意识明显增强。1月初，组织召开工作务虚会，委主要负责人专题听取了各科室和单位2019年工作思路和主攻方向情况汇报，亮工作目标新定位、工作思路新拓展、工作机制新突破、工作方法新举措，为全年工作细化任务、压实责任打下了坚实的基础；二是学业务、强党性的自觉意识明显增强。委党委、主任室紧扣“高质量发展主题”，采取本委机关人员自己讲、聘请外来专业人士讲等形式，每周一课，有针对性地开展政治与业务教育培训，并对参训人员进行现场考试，检验学习效果，并在此基础上围绕如何“追赶超越”，发动全体人员向委党委建言献策，发表真知灼见，以进一步提升全体干部职工围绕大局主动思考、善于研究、勤于总结、勇于创新的能力。为进一步加强机关人员“办文、办会、办事”能力训练，全委机关实行“一月一总结”，各个科室、各位同志都根据“高质量发展”和“创新、创优、创先”要求，围绕当月工作重点、工作亮点、工作成效及调研活动等，于每月月底前撰写并上报一篇月度总结。同时，进一步强化调查研究，在各科室自报调研课题的基础上，通过规划科、研究室统筹研究，提出了2019年全委调研课题28个，其中，《培育“千亿产业、百亿企业”可行性研究》等重点课题5个，《新时代背景下高质量党建的路径研究》等一般调研课题23个，并拟定了详细的调研活动方案。三是比执行、促落实的拼搏意识明显增强。今年以来，全委牢牢把握稳中求进的工作总基调，精准化、精细化做好保经济运行、稳市场预期、强项目攻坚、育产业集群、优发展动能等工作，全力保障全区社会经济持续健康发展。1-2月，全区完成一般公共预算收入11.3亿元，增长4%；实现固定资产投资增长4.6%；4个项目列入省级重大项目，26个项目列入市级“双百工程”重大项目。规模工业增加值、规模工业总产值实现稳步增长，完成工业应税销售218.4亿元，增长10.4%，增幅高于全市平均水平1个百分点；工业用电量为5.7亿千瓦时，增长5.3%，增幅列全市第2。

下阶段，通州区发改委将积极应对宏观经济环境趋紧，经济下行压力加大的严峻形势，始终保持战略定力，始终突出高质量发展，将开展“岗位大练兵、工作大比拼主题实践活动”作为持续推动各项工作的强大动力，紧密结合当前和今后一个时期的工作，合理安排，统筹兼顾，推动和促进各项工作再上新台阶，再现新面貌。主要抓好以下五个方面：一是瞄准不足补齐短板，确保经济运行高质量。紧盯省、市高质量发展监测评价指标体系，强化经济工作组织，靠实压实工作责任，加强经济运行的及时监测分析预警，统筹抓好区级考核，强化补缺补漏，确保考评项目逐一有效落实。二是力攻投入增强后劲，加速项目建设高质量。攻坚突破重特大项目，力争全年新开工亿元以上工业项目100个，其中10亿元以上重大项目10个。强化重大项目全程指导、协调服务，抓好31个省、市级重大项目加快开工建设，特别是长江芯片、京东等重特大项目的跟踪推进。三是加快转型发展深挖潜力，推动产业发展高质量。坚定不移加快产业腹地建设，培育壮大信息技术、智能装备、汽车及零部件三大产业集群，加快先进制造业发展，力争全年创建省、市级智能车间5家以上，实施重点技改项目100个以上。大力实施规模企业培育计划，促使象屿重工、恒科新材料、深南电路等大企业销售稳步增长，确保全年新增规上工业企业40家。完善“亩产论英雄”评判机制和工业企业资源集约利用评价体系，推进低效用地工业企业盘活升级。四是聚力精准对接服务保障，促进营商环境高质量。贴身服务企业，打响“企业娘家，服务到家”品牌，认真落实国家、省、市在投资贸易便利化、减税降费等方面推出的最新政策，全面降低企业运营成本。推动各项政策落实的导向性、精准性和实效性，营造民营企业发展的良好环境。五是贯彻共享绿色发展理念，保障民生事业高质量。全力推进民生项目实施，结合乡村振兴战略实施，着力做好创业富民、产业富民、农民增收、人才集聚、脱贫攻坚等五项富民增收工作。全力打好污染防治攻坚战，突出抓好“三行业”综合整治，推动生态环境质量持续向好。深入推进长江经济带绿色发展，力争年底主江堤两侧环境实现根本性好转。